Auteur/autrice : Secrétariat CFS

La mise en place de l’équivalence entre les acteurs d’une organisation, le développement de l’intelligence collective suppose 4 règles de base : structure de décision

« Gerard Endenburg a défini les quatre règles sociocratiques en établissant une analogie entre une organisation d’individus et des phénomènes connus dans des domaines techniques, spécialement

Forme organisationnelle basée sur l’équivalence mutuelle dans la prise de décisions par le biais du principe de consentement. Un peu d’histoire Le mot « sociocratie